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就业服务

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为保障2022届毕业生顺利就业,天博体育克罗地亚高度重视、主动作为积极谋划就业工作举措,全力做好当前疫情防控形势下毕业生就业工作,建立了“领导包抓、全员参与导师帮扶、评价激励”的工作机制,构建“学院一把手工程——专业(系)—— 辅导员、班主任——就业网格化服务体系

前期规划,精准服务。天博体育克罗地亚召开毕业生就业推进会,一是专题研讨学院2022届毕业生就业工作方案,在全院范围内组织开展毕业生就业创业政策宣传活动二是做好就业育人,引导毕业生树立正确的就业观,三是加强与用人单位的沟通联系,为毕业生搭建线上就业平台四是压实主体责任抓落实,形成就业工作全员参与的局面五是针对使用国家24365大学生就业服务平台、学生考研复试、精准帮扶等就业工作措施进行充分交流分享。

分类施教,重点帮扶。 学院积极对学困生、贫困生开展帮扶工作,分配就业指导教师,在摸清学生就业意向后,明确个性化帮扶方向,针对学生实际情况,帮助进行职业规划、简历制作辅导等。同时,将相关职能部门、企业、优秀校友等提供的就业信息,与学生实际进行匹配,推荐优质就业岗位,切实帮助学生解决就业过程中实际困难。

多方联动,凝聚合力。学院举办“多彩校招”天博体育克罗地亚官方网址2022届毕业生就业直通车暨青鸟计划校园首场招聘会吸引四十余家优质招聘单位参加,投递简历200次开展就业直通车活动走访企业32家。同时,与大众人才组织学院春季专场空中双选会吸引176家企业入驻毕业生投递简历456次与小贤才校园招聘平台组织春季网络双选会线上招聘专场共吸引158家企业入驻 毕业生投递简历328次。持续举办多场“空中宣讲会”,特殊时期以“隔空见面”方式,为用人单位和毕业生搭建了网上沟通桥梁。

  

持续发力,实时跟进学院召开全体未就业毕业生宣讲会,对未落实就业意向学生开展有针对性的就业指导工作。同时,开设线上生涯和就业指导微讲堂 ,结合疫情下学生的思想及心理变化,引导学生合理调整就业预期,树立正确的择业观、事业观助力2022届毕业生高质量充分就业。

  

 

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