顶岗实习是培养高素质应用型人才，深化教育教学改革，强化内涵建设，提高人才培养质量的重要举措；是推进工学结合的人才培养模式改革的重要内容。为做好顶岗实习工作，加强顶岗实习管理，确保顶岗实习质量，特制定本顶岗实习工作方案。

　　一、实习方式

　　集中顶岗实习，即将实习学生集中安排到企业进行顶岗实习，并加强实习过程管理。

　　二、实习工作领导小组

　　组　长：张爱梅

　　副组长：彭观明、刘献华、孟晓军

　　成　员：庞圣杰、边炳传

　　三、实习安排

　　（一）实习时间

　　自2011年11月2日至2012年4月30日。              

　　（二）实习地点及人员安排

　　四、工作职责

　　（一）领导小组职责

　　1．负责实习工作的具体组织与实施及过程管理。

　　2．制定实习计划，负责与企业联系，为学生落实实习岗位，签署实习协议，并与实习单位共同确定学生实习内容、制定考核标准和考核办法。

　　3．安排带队教师，检查、督促指导教师到岗情况，组织对指导教师的考核。

　　（二）带队教师职责

　　1.负责实习点具体实习工作的协调和落实；

　　2.负责送实习学生到实习地点和实习结束接实习学生回校；

　　3.负责与实习点联系，落实实习学生的吃、住、保险和企业实习指导教师；

　　4.协调解决实习学生的困难；

　　5.每月至少到实习点检查两次，并将收集的实习信息及时反馈给领导小组；

　　6.督促、检查学生完成实习作业；

　　7.做好实习相关材料的收集、整理工作；

　　8.批改实习报告，汇总学生实习成绩，撰写实习总结，评价实习效果。

　　五、实习要求

　　顶岗实习是人才培养方案的重要组成部分，所有学生都必须按要求按时参加顶岗实习。

　　1.在顶岗实习前，学生应认真按规定签订安全责任书。

　　2.顶岗实习学生必须有较强的事业心、责任心和吃苦精神，认真遵守学校与实习单位规章制度，遵守安全管理规定和工作操作规程，避免安全事故发生。

　　3.在实习单位应尊重企业指导老师，要服从分配，服从管理、认真工作。遇到问题，应及时与带队教师或辅导员、班主任联系。若因学生主要原因给学校声誉造成不良影响，将根据有关规定给予相应处分。

　　4.学生组长要保持与带队教师的联系，每周至少要与带队教师联系一次，汇报顶岗实习情况。因工作地点或联系电话发生变动，要及时通知带队教师。

　　5.要严格遵守实习单位考勤制度和纪律，不准无故旷工、迟到、早退，不准寻衅闹事和打架斗殴、不得擅自离开实习单位，确有特殊情况需请假者，两天以内向实习单位请假，两天以上向学校和实习单位请假，经双方同意后方可。如果由于违反实习单位管理规定或因品德表现等原因被实习单位退回学校，视为实习成绩不合格。

　　6.确有特殊原因需要中途调整实习单位的学生，应提前一周向系内申请，系实习工作领导小组批准后方能更改顶岗实习单位。

　　7.认真填写实习手册中的项目内容，为顶岗实习考核提供依据。实习手册的内容如下：

　　1)   学生顶岗实习岗位汇总表

　　2)   学生顶岗实习周记

　　3)   学生顶岗实习报告

　　4)   学生顶岗实习考核表

　　六、实习成绩考核与评定

　　学生在顶岗实习期间接受系和实习单位的双重领导，实行双方考核制度。双方共同填写“学生顶岗实习考核表”。

　　学生顶岗实习按单独一门课程成绩计算。考核分两部分：一是企业指导教师对学生的考核，占总成绩的60%；二是系带队教师对学生的评价，占总成绩的40%（含实习手册、实习周记、实习工作总结等）。

二0一一年十月三十日

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